Tarea 5 La entrevista psicológica, los diferentes contextos de actuación y el rol de sus actores.

 Tarea 5 La entrevista psicológica, los diferentes contextos de actuación y el rol de sus actores.

Análisis crítico resultado de la entrevista y la observación realizada en la tarea 4 de acuerdo con las indicaciones dadas en la presente guía.

Análisis crítico de la entrevista y la observación persona entrevistada:

Nombre: Sebastián Hernández Rodríguez

Fecha: 27 Noviembre 2021

Edad: 25

Entrevistador@: Shannon Michelle Guancha Gómez

La entrevista se lleva acabo con 10 preguntas de MODELO: Conductual ÁREA: organizacional con el tema Proceso de selección de personal para una empresa del sector comercial, en la fase inicial, se le menciona a Sebastián  Hernández el tipo entrevista que se va a desarrollar junto con el numero máximo que debe responder a las preguntas planteadas, la entrevista se demora 08:09 minutos, el joven entrevistado firma el consentimiento informado en el cual se ve evidencia de su autorización donde puedo efectuarle las preguntas de modelo conductual en la área organizacional, al dar su autorización se da inicio a la entrevista que se desarrolla de manera sincrónica con herramientas digitales útiles para crear actividades académicas.

Al dar inicio Sebastián empieza con una breve descripción de su perfil personal, en la cual nos cuenta el tipo de edad que tiene actualmente junto con su  nombre completo, ante las preguntas planteadas: ¿Cómo suele responder ante trabajar bajo presión? ¿Cómo recibes los comentarios negativos de un jefe ante un mal trabajo suyo?, el responde que está acostumbrado a un ambiente algo pesado pues su labor no es tarea fácil, la cual le lleva a fomentar un sentimientos de fuerza y serenidad, ante las respuestas se puede entender que suele trabajar de manera respetuosa y adecuada bajo la presión, agrega que los comentarios negativos los acepta como criticas constructivas e ir mejorando los comentarios negativos mediante tu trabajo. Según (Silva, 1993) la técnica más utilizada en el ámbito clínico, como procedimiento insustituible de cara a la primera  recogida de información, siempre que las condiciones del paciente lo permitan (Edelstein y Yolman, 1991), con un incremento de las entrevista estructuradas.

El estado mental de la persona entrevistada es saludable pues contesta de manera correcta ante las preguntas planteadas, por ende se considera que cuenta con buena memora pues su fluidez da claridad de las sus respuestas. El entrevistador cuenta con buena presentación personal, pues asiste de manera correcta y cuenta con la disposición necearía para el desarrollo de la misma, se comporta de manera muy serena y con buenos modales mostrando respeto ante los interrogantes y acciones que se preguntaron.

El lenguaje no verbal que el sujeto mostraba solía ser de seguridad y confianza, ante las dificultades que s ele presentan Sebastián garantiza que con el tiempo puede lograr las metas que puede verse a futuro, ante las derrotas emocionales se siente algo decaído pero el considera que es de  ayuda buscar a otras personas para poder sentirse más seguro, él es un sujeto que no se arriesga ante su trabajo, pues suele pedir los permisos necesarios cuando es importante la acción. Suele practicar actividades fuera de trabajo en las cuales suele sentirse libre y un cambio sano con felicidad y armonía al ser para salud y bienestar personal, es un hombre agradecido con las oportunidades que se le puede presentar.

Por la información anterior se puede considerar que el sujeto tiene una vida con seguridad y salud estable, pues no presenta ser alguien con problemas de humor o  con decadencia emocional, es una persona que puede ser destacado con los aspectos positivos que presenta al ser un hombre con valores sociales  éticos, muestra ser seguro y estable de las decisiones que toma ante las situaciones de la vida que se le puedan presentar.

Ante el perfil del aspirante podemos considerar que cumple con los lineamientos requeridos para entrar a nuestra empresa, con la tolerancia y respeto que impone ante su defínete y compañeros de grupo se puede evidenciar que es un sujeto que sabe seguir órdenes y aportar lo mejor de el ante una actividad que sea necesaria de su presencia.

Link de la entrevista:  https://youtu.be/N011T7r5HDg